Marc Dijk – Trainer Aan de Slag
Wie van ons heeft er minimaal eens per jaar géén goede voornemens.
Sommigen in december voor het nieuwe jaar. Sommigen in het voorjaar om tijdens de zomer een beetje appetijtelijk in de zwembroek of bikini te kunnen. Of je bedenkt je tijdens de zomer als iedereen weg is, dat je volgend jaar toch echt weer eens op vakantie wil met je kinderen.
We doen het heel bewust. Plannen maken. Voornemens creëren. Plannen komen voort uit frustratie en verlangen. De frustratie van het niet kunnen en/of het verlangen van iets écht graag willen.
Zo gaat dat ook met mensen die al langere tijd in de bijstand zitten. Zij hebben voornemens vanuit het verlangen om los te komen van de gemeente of vanuit de frustratie dat ze niet écht kunnen doen wat ze willen. Of de frustratie dat ze met kerst wéér geen normale cadeaus voor de (klein) kinderen kunnen kopen.
Ik vraag het deelnemers altijd. In elke setting. In elke training:
“Kies jij ervoor om dit jaar dingen te laten gebeuren
waarvan jij écht wilt dat ze gebeuren?”
90% van de deelnemers zeggen volmondig ja. Want hoop doet leven.
Als ze overtuigend zijn dan komen ze in aanmerking voor een programma zoals Aan de Slag. Een programma waarin mensen ‘geholpen’ worden om weer meer op eigen benen te staan. Waar we mensen helpen om doelen écht te realiseren. 70% van de deelnemers lukt het uiteindelijk ook echt. De weg ernaar toe is niet eenvoudig.
Het sprookje begint met de beslissing de training te gaan doen.
Met de stappen die ze moeten nemen om hun doel te halen.
Met het vaststellen van hun huidige situatie en wensen voor de toekomst.
Met kijken wat anderen al goed doen, voorbeelden. Inspiratie
Uiteindelijk maken ze soms een plan.
Schrijven ze mooie motivatie brieven met prima CV’s.
Bovenstaande stappen gebeuren al decennialang. Waren de basis van elke training die ik verkocht. De resultaten waren te vaak teleurstellend voor deelnemers en opdrachtgever.
In de zomer van 2012 schreef ik mijn eerste serieuze boek, een echte bestseller: Red de Salestijger® voor ondernemers en salesmanagement. Het was die zomer dat ik mezelf na 10 succesvolle jaren als trainer afvroeg:
“Hoe komt het dat 8 van de 10 voornemens, doelen, plannen, CV’s en motivatie brieven nooit meer worden dan papieren voornemens?”
Het antwoord op deze vraag is: We zijn niet meer HARD! Gedurende het leven worden we minder Helder, raken we de Ambitie kwijt of het lef om deze uit te spreken. We zijn té positief of juist te kritisch naar onszelf en anderen. We zijn verleerd om Realistisch te zijn en te DOEN wat willen doen om te halen wat we willen bereiken.
Weer HARD woden, dat is waarom ik zo enthousiast ben over wat wij met Aan de Slag doen voor mensen. Mét mensen. Wij leveren een spectaculair programma als plan C. Plan C is voor als Plan A en B al een keer gesneuveld zijn en hoop vervlogen lijkt. Plan C = Coaching of Continuous Climate & Culture Change.
Omdat te realiseren trainen deelnemers niet 1 dag in de 2 weken. Want training is géén event of soort van dagbesteding om je mensen uit de bijstand van de bank te krijgen. Het is een proces.
Deelnemers kiezen ervoor om weer HARD te zijn.
We laten onze deelnemers niet los. We werken samen binnen een vaste structuur. Meer weten? mail me gerust. marc@gemeentenaandeslag.nl
